Infirmier / Infirmier(ère) de nuit - Gériatrie aiguë (24 h/semaine)

La société

L’hôpital général Sint-Maria de Halle est considéré comme un établissement de référence dans la région. Grâce à notre approche humaine, nos méthodes transparentes et respectueuses, et notre équipement de pointe, nous garantissons des soins de qualité professionnelle.

De plus, ces soins sont au cœur de notre mission, que nous résumons ainsi : « Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de soins ».

Afin de mener à bien cette mission et de renforcer notre équipe actuelle en GÉRIATRIE AIGUË, nous recherchons un(e) INFIRMIER / INFIRMIÈRE DE NUIT.

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Fonction

Vous aimez les soins aux personnes âgées ?

Vous aimez la diversité ?

Vous aimez le travail multidisciplinaire ?

Le service est une unité aiguë qui accueille une grande diversité de pathologies. En tant qu’infirmier(ère), vous travaillez donc de manière multidisciplinaire avec des collègues kinésithérapeutes, diététicien(ne)s, ergothérapeutes, psychologues, infirmiers(ères) sociaux(ales), médecins, etc.

L’approche holistique occupe une place centrale au sein de ces services.

Profil

• Vous avez suivi une formation d’infirmier / d'infirmière (bachelier, HBOV, VVAZ, infirmier(ère) de base).
• Vous avez une attitude centrée sur le patient.
• Vous êtes curieux(se) d’apprendre et disposé(e) à contribuer à l’innovation.
• Vous collaborez aisément avec les médecins et vos collègues.
• Vous résistez bien au stress et disposez en outre d’un solide talent d’organisation.
• Vous excellez dans l’analyse de problèmes et êtes orienté(e) solutions.
• Après une période d’intégration, vous travaillez entièrement en service de nuit.

Langue

Le néerlandais étant la langue de travail dans notre hôpital, une bonne connaissance de base, ainsi que la volonté de se perfectionner, est essentielle. Vous parlez également bien le français, ou possédez de bonnes connaissances de base et l'ambition d'améliorer vos compétences linguistiques.

Offre

• un contrat à durée indéterminée pour 24 h par semaine
• 25 jours de congés (au prorata de votre temps de travail)
• des horaires planifiés à l’avance et respectés
• de nombreuses possibilités de formation continue, en interne comme en externe
• une assurance groupe
• une assurance hospitalisation (après 6 mois)
• un restaurant d’entreprise avec soupe et fruits gratuits
• benefits@work
• un plan de leasing vélo
• une accessibilité aisée de notre hôpital en voiture et en transports en commun
• les transports en commun gratuits
• parking spacieux réservé au personnel, avec parking à vélos sécurisé
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